Yetkinlik Analizi & Geliştirme Nedir?
Yetkinlik, genel anlamda yetkin olma durumunu, yani belirli bir alandaki sorumluluk ve/veya görevleri yerine getirebilme durumunda olmayı ifade eder. Yetkinlik, bilgi ve tecrübenin kombinasyonudur. Her iş pozisyonunun gerektirdiği çeşitli yetkinlikler bulunmaktadır. Kaizen Atölyesi, özellikle saha çalışanlarının yetkinlik gelişimleri üzerine çalışmalar yürütmekte ve örnek uygulamalar geliştirmektedir. Çalışanların yaptıkları işi standart bir şekilde, istenilen şart ve kalitede yerine getirebilmesi için gerekli yetkinliklerin tanımlanması, gelişim yollarının tespit edilmesi ve gelişimin ölçülerek değerlendirilmesi gerekmektedir.
Ne İşe Yarar?
Yetkinliği gelişen çalışanlar standartları geliştirecek, yaptıkları iyileşme faaliyetleri ile şirket hedeflerine katkı sağlayacaklardır. Yetkinlik gelişiminin bir yol haritası üzerinden yürütülmesi bilgiyi çoğaltacak ve şeffaflaştıracaktır.
Kaizen Atölyesi | Yetkinlik Analizi & Geliştirme Desteği
Yetkinlik analiz yöntemlerinin oluşturulması ve yetkinlik tespiti
Yetkinlik gelişimi yol haritasının oluşturulması
Yetkinlik gelişimi eğitim ve uygulama araçlarının alt yapısının oluşturulması
